Iniciados los cálculos del procedimiento de Valoración de Resultados Profesionales (VRP), correspondientes al año de evaluación 2025, y prevista la posibilidad de sustituir el reconocimiento económico por su equivalente en tiempo de descanso, a solicitud de la persona interesada, os comunico el procedimiento para ejercer dicha opción.
El plazo de solicitud permanecerá abierto desde hoy hasta el jueves 19 de febrero de 2026, ambos inclusive.
La solicitud deberá presentarse únicamente si se desea transformar el importe variable (correspondiente a los dos años de reconocimiento) en tiempo de descanso. En ese caso, deberá comunicarse a la Unidad de Recursos Humanos mediante correo electrónico a ptgas.rrhh@uclm.es, indicando expresamente la solicitud de sustitución de la parte variable por tiempo de descanso (días de asuntos propios por VRP).
El número máximo de días que, en su caso, podrán resultar de la transformación de la parte variable de 2026 será de 15 días, siempre que se alcancen los 20 puntos máximos.
Esta solicitud deberá realizarse necesariamente dentro del plazo establecido; tendrá efectos para los años 2026 y 2027 y será irrenunciable durante ambos ejercicios incluidos en el reconocimiento.
Si se opta por la sustitución del reconocimiento económico por tiempo de descanso, la fecha límite de disfrute será:
- hasta el 30 de septiembre de 2027, para los días que resulten en 2026;
- hasta el 30 de septiembre de 2028, para los días que resulten en 2027.
No será necesario realizar comunicación alguna en caso de no desear el cambio del reconocimiento económico por tiempo de descanso.
Una vez finalizados los cálculos, se habilitarán las consultas en la Intranet para que las vicegerencias y direcciones de área realicen la revisión y validación, conforme al procedimiento. Posteriormente, se abrirá la consulta individual de resultados para todo el personal.
Cabe recordar:
- Que se están evaluando los resultados obtenidos en el año 2025. En breve se lanzará la encuesta de calidad de los servicios prestados por el PTGAS en dicho ejercicio.
- Que, a efectos de valoración del factor formación, se revisará la formación realizada en los años 2024 y 2025.
- Que este será el último proceso de VRP como tal, al haberse aprobado a finales de 2026 el Reglamento de Evaluación del Desempeño, cuya implantación está prevista para 2028.
Para cualquier duda o información adicional, podéis dirigiros a la Unidad de Recursos Humanos en la dirección ptgas.rrhh@uclm.es.
