Reunión de Ambito I del 26 de marzo mantenida con Gerencia
En la reunión mantenida dentro del Ámbito I celebrada el día de ayer se trataron diversos temas entre los que creemos que destacan, por su importancia para el PAS, los siguientes:
1.- ANÁLISIS PROMOCIÓN INTERNA
La propuesta que STE-CLM UNIVERSIDAD remitió a Gerencia consistía en la convocatoria de un proceso de Promoción Interna para 2014, sobre todo cuando no existe impedimento legal alguno, y supondría un aliciente para los/as trabajadores/as de la Universidad tras varios años sin convocatorias. En este proceso, que deberá ser negociado con las Organizaciones Sindicales, se tendrán en cuenta, con carácter general, los siguientes criterios:
-Nº de plazas a convocar, en función de los márgenes que se tengan en los costes de personal.
-Revisión y adaptación de los temarios, algunos de los cuales han quedado obsoletos.
-Seguir el itinerario marcado en la RPT.
Esperemos que esta convocatoria se lleve a cabo con la mayor agilidad y en el menor tiempo posible.
2. MODIFICACIÓN PARCIAL DE LA CARRERA PROFESIONAL
Es una vieja reivindicación que todos tenemos el que se restablezca la Carrera Profesional que, de momento, se encuentra en suspenso. Entre tanto, desde STE-CLM UNIVERSIDAD propusimos hace algún tiempo a Gerencia, que se pudiera solicitar un nivel adicional al consolidado a cambio de los importes económicos de carrera profesional que correspondan, y siempre que se reúnan los requisitos necesarios (tramo reconocido, que el nivel que se solicite esté dentro del recorrido de la plaza,…). Es importante saber que, en cualquier caso, se podrá solicitar con carácter VOLUNTARIO.
También desde STE-CLM UNIVERSIDAD, solicitamos que para la aplicación de esta medida no haya que esperar a la convocatoria de carrera profesional, que a día de hoy no sabemos cuándo será, sino que se ponga en marcha después de su aprobación en el próximo Consejo de Gobierno.
3.DESEMPEÑOS TEMPORALES
En STE-CLM UNIVERSIDAD creemos necesaria una revisión del procedimiento de Desempeños Temporales ya que consideramos que está desfasado y, en algunos de sus términos es injusto. En la reunión celebrada ayer se acordó, creemos que con buen criterio, crear una comisión para elaborar una propuesta sobre procedimiento de desempeños temporales, negociada y con el consenso de todos.
4. VALORACIÓN DE RESULTADOS PROFESIONALES
Sobre el punto de Valoración de Resultados Profesionales, se discute la propuesta sobre el procedimiento de criterios y se propone una modificación en los requisitos de inclusión en el procedimiento.
DESDE STE SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS DERECHOS DEL PAS, MUCHAS VECES OLVIDADOS.
