Estimadas/os Compañeras/os:
La Asamblea de STE ha acordado apoyar los procesos de promoción interna 2015 y de adaptación a la Carrera a la ley 4/2011.
Promoción interna de 2015 y distribución de plazas.
Partiendo de una propuesta idéntica a la del 2014 en cuanto a número y distribución de plazas y tras el proceso negociador con las organizaciones sindicales, hemos conseguido ampliar esa oferta para el año 2015 en 2 plazas en la Escala de Gestión A2, otras 2 plazas de la Escala Administrativa, otra plaza en Auxiliares Administrativos y 2 plazas más para la Escala de Técnico de Servicios. Con un total de 102 plazas de promoción interna horizontal y 11 de vertical.
Entendemos que los criterios utilizados por Gerencia para realizar la distribución de plazas por Escalas son mejorables y velaremos para que así sea en próximas convocatorias de promoción interna, pero también somos muy conscientes de la importancia que para nuestro colectivo supone que la mayor parte de los compañeros del PAS tengan la posibilidad de promocionar al grupo superior en su puesto de trabajo, sobre todo teniendo en cuenta la situación actual.
Además del compromiso de Gerencia de que una vez finalizados los procesos selectivos de la promoción interna de 2014, las plazas que no hayan quedado cubiertas se podrán añadir a las plazas ofertadas para el 2015,
Quedando finalmente la distribución de plazas para la oferta de empleo público de 2015, como sigue:
PROMOCIÓN INTERNA VERTICAL EN EL PUESTO DE TRABAJO: 102 plazas con el siguiente reparto por escalas:
- 12 plazas en A1
- 25 plazas en A2
- 65 en C1
PROMOCIÓN INTERNA HORIZONTAL POR EL TURNO ORDINARIO: 11 plazas con el siguiente reparto:
- 2 plazas en A2
- 3 plazas en C1
- 6 plazas en C2 (en estas, se ofertan dos plazas de Técnico Oficial de Laboratorio para acceder desde cualquier escala, del mismo grupo C2)PLAZAS DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO TURNO LIBRE: Saldrán 7 plazas, correspondientes a la tasa de reposición del 50%.
CREACIÓN DE PUESTOS DE APOYO A LAS PRÁCTICAS DOCENTES EN LAS NUEVAS TITULACIONES: TÉCNICO OFICIAL DE LABORATORIO. Se crearán dos plazas por campus que se negociarán en próximas reuniones.
Carrera Profesional Horizontal.
La Asamblea del STE, también ha apoyado la reactivación de la carrera profesional horizontal con la adaptación de la misma a la ley 4/2011 de empleo público en Castilla La Mancha. La propuesta recoge el reconocimiento y cobro de un nuevo tramo de carrera profesional con efectos de 2015 para la práctica totalidad de los funcionarios de carrera y laborales fijos de la UCLM.
Esto supone que los que tenían reconocido un tramo, este año van a tener reconocido y cobrarán un segundo tramo; los que no tenían ninguno se les reconocerá y cobrarán su primer tramo; y los que tenían medio, van a tener reconocido y cobrarán un tramo y medio. Para estos últimos, se establece una convocatoria extraordinaria en 2017 que les permitirá consolidar el medio tramo que les falta para conseguir el tramo completo.
En las próximas semanas, STE-CLM realizará reuniones informativas para explicar cómo queda definitivamente la carrera profesional y sus implicaciones con los trabajadores del PAS.
Saludos.
STE-CLM UNIVERSIDAD
