La ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 establece en su artículo 122.Catorce, que a partir del 1 de enero de 2023 se efectuará una nueva cotización a la Seguridad Social denominada MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) de 0,6 puntos porcentuales aplicable a la base de cotización por contingencias comunes (0,5% a cargo del empleador y 0,1% a cargo del trabajador).
Como consecuencia de ello, todos los empleados en situaciones de alta o asimiladas a la de alta en el sistema de la Seguridad Social en las que exista obligación de cotizar para la cobertura de la pensión de jubilación, tendrán incorporado desde febrero este nuevo concepto en sus nóminas.
De igual forma, estos empleados tendrán en febrero una nómina retroactiva para regularizar sus cotizaciones de enero con la mencionada cuota MEI.
