En cumplimiento de la normativa vigente, la Comisión de Igualdad, Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad, órgano paritario que cuenta con representantes de la UCLM y de las organizaciones con representatividad sindical (Comisiones (uclm.es)) ha realizado un intenso trabajo de seguimiento y evaluación intermedia de la implantación de las medidas previstas en el I Plan de Igualdad, que se ha reflejado en el documento INFORME DE SEGUIMIENTO I PLAN DE IGUALDAD UCLM.
En este proceso ha sido fundamental la colaboración de aquellas personas que, desde los órganos de dirección, han mostrado su disposición a colaborar y asumir, por primera vez, una compleja tarea de recopilación y sistematización. Destacamos en particular la importante función de las Comisiones de Igualdad de los centros que están siendo claves para el impulso de las políticas de igualdad en la UCLM, garantizando la necesaria permeabilidad de la perspectiva de género en todos los ámbitos universitarios. Y, por supuesto, ha sido esencial el compromiso de quienes conforman la Comisión de Igualdad, Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad.
El informe muestra un avance importante en el cumplimiento de las medidas de este I Plan de Igualdad de la UCLM, si bien aún falta camino por recorrer. Por ello, se requiere un marcado impulso adicional, que habrá de reflejarse en la evaluación final de mediados de 2025, cuando se cumplan cuatro años de su entrada en vigor.
