Estimado/a compañero/a:
Me complace dirigirme a ti para informarte de los asuntos tratados por la Gerencia y las organizaciones sindicales con representación en la UCLM durante el transcurso de la reunión mantenida en la mañana del día 30 de octubre:
Grupo de Trabajo de Ámbito I
– Se ha informado sobre el desarrollo de la convocatoria de Carrera Profesional del Personal de Administración y Servicios, tras su publicación en el DOCLM y adaptación a lo dispuesto en la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo público de Castilla-La Mancha (artículo 64). El pasado día 28 de octubre finalizó el plazo para solicitar un tramo y en breve, una vez que se reúna la Comisión Técnica, se publicará la resolución correspondiente. La han solicitado 874 funcionarios, incluido el personal que se encuentra en incapacidad temporal.
– Resultados y efectos de la VRP (Valoración de Resultados Profesionales) para 2015. Se ha informado de que la propuesta de resolución para proceder a su abono se tramitará en el Consejo de Gobierno extraordinario que se celebra el 3 de noviembre. Los criterios de concesión son los mismos que en el año 2015. Se abonará en la nómina de noviembre y se comunicará electrónicamente a los interesados.
– Especialidades de laboratorios para promoción interna 2015. Se informa de los criterios seguidos para la convocatoria de las plazas de técnicos y oficiales de Laboratorio, grupos A2 y C1. Estos han sido los mismos que los aplicados en la OEP de 2014, que a su vez fueron los acordados por la Gerencia y las OO.SS. en la oferta de empleo de 2010. Se reunirá una comisión formada por miembros de cada sindicato y Recursos Humanos para concretar la oferta en este ámbito profesional.
– Desarrollo de la OEP 2015 aprobada por el Consejo de Gobierno de 21 de julio de 2015. Por parte de Gerencia se ha presentado un calendario provisional que comenzará en noviembre con la publicación de la OEP en el DOCM, actualización de programas, voluntarios para tribunales, etc., y finalizaría con la celebración de las pruebas entre abril y junio de 2016.
– Instrucciones para tribunales de selección. Se ha propuesto por el área de Recursos Humanos, en colaboración de las organizaciones sindicales, la elaboración de un documento de instrucciones que se facilitará a todos los tribunales que se nombren para los procesos selectivos de la Universidad de Castilla-La Mancha, con objeto de facilitar la labor que desarrollan en la selección y promoción del personal.
– Publicación bolsas de trabajo de la UCLM. Se comunica que en breve se publicarán en la página web de la universidad, http://www.uclm.es/rrhh/gestionbolsas.htm,la situación de las bolsas de trabajo vigentes por categorías y especialidades. La distintas situaciones del personal de bolsa serán: disponible, trabajando, etc.
– Modificación de RPT. Se ha acordado analizar la modificación, por cumplimiento de sentencia, del artículo 17 y 20 del Reglamento de Implantación de la RPT para permitir el disfrute de las vacaciones tras situaciones de incapacidad temporal. Del mismo modo se flexibilizará la reducción de jornada por tener hijos menores de 12 años.
– Ruegos y preguntas. En este punto, como cuestión principal, se ha acordado la constitución de una Comisión Técnica entre la Gerencia y las OOSS para analizar la modificación y actualización del baremo aplicable al concurso méritos, así como la posibilidad de convocar un concurso, estableciendo mecanismos para preservar el empleo de los funcionarios interinos, sobre todo cuando aún no se puede, por imperativo legal (art.- 20.Uno.1. de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016, BOE de 20/10/2016), convocar procesos de consolidación de empleo temporal.
Esperando que esta información resulte de tu interés, recibe un cordial saludo.
Tomás López Moraga
Gerente
