Estimado/a compañero/a:
Me complace dirigirme a ti para informarte de los asuntos tratados por la Gerencia y las organizaciones sindicales con representación en la UCLM durante el transcurso de la reunión mantenida hoy miércoles día 16 de diciembre:
– Con objeto de favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral del PAS de la UCLM, así como para ajustar el tiempo de trabajo al realizado por los empleados públicos de la JCCM a partir del próximo 2016, se ha alcanzado un acuerdo con las organizaciones sindicales (con la abstención de FETE-UGT) sobre la jornada de trabajo, compensación por formación y asuntos propios justificados, en virtud del cual, a partir del próximo día 1 de enero, el Personal de Administración y Servicios de la UCLM dispondrá de 30 minutos diarios en cómputo anual, sin recuperación, por lo que se realizarán 35 horas de trabajo efectivas a la semana. Asimismo se dispondrá de 4 días adicionales de asuntos propios justificados. En virtud de este acuerdo, se suprime el de septiembre de 2012 sobre compensación horaria por formación. El documento estará disponible próximamente en la Intranet, dictándose en los próximos días una instrucción para regular los distintos regímenes de jornada.
– Se ha revisado la propuesta de Procedimiento de adaptación de la prestación de servicio por edad avanzada del PAS de la UCLM, conjugando las diferentes propuestas sindicales, que por su trascendencia será objeto de trabajo en este mismo ámbito, en futuras reuniones.
– Asimismo se ha revisado la propuesta del Procedimiento de permutas del PAS de la UCLM, que tras su estudio detallado, se acuerda seguir valorándolo en próximas reuniones.
Esperando que esta información resulte de tu interés, recibe un cordial saludo.
Tomás López Moraga
Gerente
