El pasado 20 de enero de 2025 se aprobó por el grupo de trabajo del ámbito I, el plan de formación del PTGAS 2025, cuyo documento se adjunta, acordando que las fechas de inicio y fin del proceso de preinscripción serán desde las 9:00 horas del 29 de enero hasta las 14:00 horas del 7 de febrero de 2025, en el siguiente enlace: https://formacioninterna.apps.uclm.es/preinscripcionPAS.aspx
El plan oferta un total de 107 cursos y 203 ediciones programadas, renovando el catálogo propuesto en más del 40% del total de cursos. Puedes consultar la información del plan a través del siguiente enlace. https://intranet.uclm.es/gestionconocimiento/formacion.aspx
El personal podrá preinscribirse en cursos de formación por un total de hasta 60 horas. Este límite permite garantizar que, tras el proceso de selección y asignación, cada participante disponga de al menos 40 horas efectivas de formación. Además, se establece que cada persona podrá cursar un máximo de 50 horas de formación, ya que la duración de los cursos puede variar y no siempre se ajusta exactamente al total de horas preinscritas. De este cómputo, está exceptuada la formación realizada a través del plan campus digital compartido G9, de la que ya comenzó la preinscripción y estará habilitada hasta el 31 de enero de 2025 y la formación en idiomas que se ofertará independientemente de este Plan.
Para más información, en la aplicación de formación puedes consultar en la sección de preguntas frecuentes, en las que se informa sobre las posibles dudas generadas, https://formacioninterna.apps.uclm.es/faq.aspx
Dentro de las novedades, es destacable la puesta en marcha del plan de tutorías para el personal que cambia de puesto de trabajo o personal de nuevo ingreso, que tiene asociado reconocimiento tanto al tutor o tutora, como formación impartida y al personal tutorizado, como formación superada.
El personal que se encuentre en situación de incapacidad temporal podrá participar en las acciones formativas en las que se encuentre admitido, siempre que pueda realizar la acción formativa. En el supuesto en que no pueda preinscribirse, será responsabilidad del empleado o empleada informar a la Unidad de Desarrollo Profesional y Acción Social de cuándo se incorpore al puesto de trabajo, para que se le ofrezca un curso de formación acorde con sus competencias.
Durante este año, expira la acreditación del personal que se formó en el manejo y uso de los desfibriladores, estando programadas 20 ediciones. Para ello, se ha inscrito de oficio al personal afectado, a fin de que en función de cada fecha de vigencia, puedan renovar dicha acreditación, informando a cada uno de los interesados.
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