Iniciados los cálculos del procedimiento de Valoración de Resultados Profesionales referidos al año de evaluación 2019, y estando prevista la posibilidad de sustituir el reconocimiento económico por el equivalente en tiempo de descanso (la cuantía que salga reconocida como parte variable), a solicitud del interesado, te comunico, mediante este correo, el procedimiento que se debe observar para ejercer dicha opción.
- El plazo para solicitarlo es: desde el viernes 24 hasta el viernes 31 de enero de 2020, ambos días incluidos.
- El procedimiento consiste en solicitarlo solo si optas por transformar el reconocimiento económico a que tuvieras derecho (en concepto de variable y para los dos años de reconocimiento) en tiempo de descanso.
- En caso afirmativo: debes comunicarlo a la Unidad de RR.HH, vía correo electrónico a la siguiente dirección: pas.rrhh@uclm.es. En este correo solo se debe indicar la intención de cambiar en tiempo de descanso (días de asuntos propios por VRP) la cantidad reconocida en concepto de variable.
Esta solicitud se debe realizar necesariamente en el plazo establecido ya que afecta al reparto del presupuesto; tendrá efectos para los años 2020 y 2021 y es irrenunciable en los dos ejercicios incluidos en el reconocimiento.
No hay que notificar nada en el caso de no querer cambiar el reconocimiento económico por tiempo de descanso.
El valor medio de referencia que se considerará para la transformación, referido al coste de la hora de la plantilla de PAS funcionario en 2019, es de 13,89 euros/hora.
A partir de que dispongamos de toda la información relativa a los cambios por descanso y, una vez realizados los cálculos, se habilitarán las consultas en la Intranet para que los Vicegerentes y Directores de cada Área realicen la revisión y validación tal y como indica el procedimiento y, seguidamente, se abrirá a todo el personal para consultar los resultados individuales.
Cabe recordar lo siguiente:
- Que estamos evaluando los resultados obtenidos en el año 2019.
- Que se consideran los datos relativos a la Unidad o Unidades en las que estuvieran destinada/s todas las personas durante ese año, a efectos de la encuesta de calidad de los servicios.
- Que los participantes son, tal y como dice el procedimiento: el PAS funcionario y laboral temporal de estructura, en situación de servicio activo durante al menos 6 meses en el año objeto de evaluación, que es 2019.
- Que si se opta a través de este correo por sustituir el reconocimiento económico por tiempo de descanso la fecha tope de disfrute que se acordó con las organizaciones sindicales es el 30 de septiembre del año siguiente.
Para cualquier duda o información adicional puedes consultar con la Unidad de RR.HH en la dirección. pas.rrhh@uclm.es
